ホーム > 採用情報 > 働きやすい環境制度

コアタイムはありません。ワークの時間とライフの時間、調整して働けるよう2025年10月から導入いたしました。

入社3年後から申請することが可能です。

退職後2年以内の再入社であれば、退職前の等級で復職可能とする制度です。

身体的もしくは精神的疾患によりお休みせざるを得なくなった場合の傷病手当金を会社が部分的に追加負担いたします。また個人で保険料を追加して保証制度を手厚くすることもできます。

既存社員の紹介で採用をする制度です。
入社後に報奨金を支給しています。

優秀社員表彰や10年を一区切りにした永年勤続表彰などがあります。毎年の創業記念日に表彰を行います。

節目の年の記念行事として。

国内外、複数プランの中から選択して参加できます。

年に2回、事業所や部などの暑気払いや忘年会費の一部を負担いたします。

お米などの商品を社員価格で購入することができます。配送料は会社負担!

系列店でお得に食事することができます。

美味しい食事でリフレッシュ!

入社後6年目まで家賃の一部を手当いたします。

※新規採用者(新卒)に限ります。

業務に係る資格、会社が推奨する資格などを受験し、合格した場合に手当を付与いたします。

期に3日、誕生日、推し活・・何でも自由に自分の「記念日」として取得することができます。

入社日に5日間付与されます。入社直後、万が一の場合も安心です。